通辽市劳动和社会保障局最新发展规划旨在提高社会保障水平，优化劳动保障服务。规划着重于完善社会保障体系，加强劳动保障监管，提升职业技能培训质量，扩大就业创业扶持力度，确保劳动者权益。该局还将致力于推进信息化建设，提高服务效率和质量，构建和谐劳动关系，促进全市经济社会的稳定发展。

本文目录导读：

1. 发展背景
2. 总体目标
3. 主要任务
4. 实施策略与措施
5. 保障措施
6. 重点工程项目
7. 监测与评估
8. 附则

随着社会的不断发展和进步，通辽市劳动和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了应对未来发展的需要，我们制定了最新的发展规划，本规划旨在明确未来一段时间内通辽市劳动和社会保障局的发展目标、主要任务、实施策略及保障措施，以推动全市劳动保障事业的持续健康发展。

发展背景

通辽市劳动和社会保障局一直致力于提高全市劳动者的社会保障水平，保障劳动者合法权益，促进劳动力市场的健康发展，当前，我市劳动保障事业面临着新的形势和任务，如城乡就业压力增大、劳动者权益保障需求增加、社会保障体系建设亟待完善等，为此，我们需要制定新的发展规划，以应对挑战，推动事业发展。

总体目标

未来五年内，通辽市劳动和社会保障局的发展总体目标是：构建更加完善的劳动保障体系，提高劳动者社会保障水平，促进劳动力市场的健康发展，实现劳动保障事业的可持续发展，具体目标包括：

1、提高社会保障覆盖率，实现全民参保；

2、加强劳动者权益保障，维护劳动者合法权益；

3、推动就业创业，提高就业质量；

4、完善职业技能培训体系，提高劳动者技能水平；

5、加强劳动保障监察，规范企业用工行为。

主要任务

为实现总体目标，通辽市劳动和社会保障局将承担以下主要任务：

1、加大社保扩面征缴力度，提高社会保障覆盖率，加强与相关部门的协作，推动实现全民参保。

2、加强劳动者权益保障，完善劳动保障法律法规，加强劳动保障监察，严厉打击违法用工行为，维护劳动者合法权益。

3、积极推动就业创业，落实就业优先政策，加强职业技能培训，提高劳动者就业创业能力，加强与产业部门的合作，推动实现更加充分的就业。

4、完善职业技能培训体系，优化职业培训资源，加强职业培训师资队伍建设，提高培训质量，推动职业培训与市场需求的有效对接，为劳动者提供更多高质量的培训机会。

5、加强劳动保障信息化建设，运用现代信息技术手段，推动劳动保障信息化建设，提高管理效率和服务水平。

6、加强劳动保障宣传工作，加大劳动保障宣传力度，提高全社会对劳动保障工作的认识和支持。

实施策略与措施

1、加大政策扶持力度，制定更加优惠的政策措施，鼓励企业吸纳就业，支持劳动者创业。

2、加强部门协作，加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力，共同推动劳动保障事业发展。

3、强化人才培养，加强劳动保障人才培养，提高干部队伍素质，为事业发展提供人才保障。

4、加强监督检查，建立健全监督检查机制，确保各项政策措施落到实处，推动事业发展取得实效。

保障措施

1、加强组织领导，建立健全组织领导机制，明确各级职责，确保规划顺利实施。

2、落实资金保障，加大财政投入，保障规划实施所需的经费。

3、加强评估与调整，定期对规划实施情况进行评估，及时发现问题并进行调整。

4、加强社会监督，加强社会监督，广泛征求意见，确保规划实施公开透明。

通辽市劳动和社会保障局最新发展规划的制定，是为了应对新的挑战和机遇，推动全市劳动保障事业的持续健康发展，我们将秉持以人为本、服务大局的原则，全力以赴，为实现规划目标而努力，我们也希望得到社会各界的支持和监督，共同推动通辽市劳动保障事业迈向新的台阶。

重点工程项目

1、社会保障精准扶贫项目，针对贫困地区的劳动者，加大社保政策扶持力度，实现社保精准覆盖，助力脱贫攻坚。

2、劳动保障信息化建设工程，建设劳动保障信息化平台，实现数据共享，提高管理效率和服务水平。

3、职业技能提升工程，加大职业技能培训投入，优化培训资源，提高劳动者技能水平，促进就业创业。

4、劳动关系和谐工程，加强劳动保障监察，完善劳动争议调解机制，维护劳动关系和谐稳定。

监测与评估

1、建立规划实施监测机制，定期对规划实施情况进行监测和分析，及时发现问题并采取有效措施解决。

2、建立规划评估体系，制定规划评估指标，对规划实施效果进行全面评估，为调整优化规划提供依据。

3、加强信息公开与透明，及时公开规划实施情况，接受社会监督，增强政府公信力。

附则

1、本规划由通辽市劳动和社会保障局负责解释。

2、本规划自发布之日起实施。

面对未来，通辽市劳动和社会保障局将秉承以人为本、服务大局的原则，全力推进最新发展规划的实施，为全市劳动者提供更好的劳动保障服务，实现劳动保障事业的持续健康发展。